どうも、うすけです。
今回からコーチングについての記事も書いていきます。
僕の目標はこのブログのタイトルの通り「世界平和」です。
そのためにはお金、ひいては「仕事」とは切っても切り離せない縁があると思っています。
しかし、過去の僕も含め多くの人が仕事に対してポジティブな印象を持っていません。
（もちろん中にはポジティブな印象をお持ちの方もいると思います）
そこでキャリアについて学び、みなさんの支援をしたいと思った時に出会ったのがこのコーチングでした。
コーチングとは？
コーチング
コーチングとは相談者の方に、
・新しい気づきをもたらす
・視点を増やす
・考え方や行動の選択肢を増やす
・目標達成に必要な行動を促進する
ための効果的な対話を作り出します。ここで重要なのは、コーチがこれらを先導したり強制したりするのではなく、相手が主体性を持ちながらそれを実現するところにあります。
参考：https://coachacademia.com/coaching/
似た言葉に「カウンセリング」と「コンサルティング」があります。
カウンセリング
「カウンセリング」の元々の意味は「相談」、「助言」のこと（中略）カウンセリングは、どうしたらよいのかのアドバイスを受けたり、答えを出してもらったりするためものではありません。自分自身の力で立直っていくきっかけをつくったり、気持ちや考え方を整理していくサポートを行ったりするのがカウンセリングなのです。
参考：厚生労働省 https://www.mhlw.go.jp/kokoro/youth/consultation/counseling/index.htm
コンサルティング
コンサルティングとは
「お客様の抱える課題や困り事を明確にし、課題を解決する方法を考え、サポートする」
ということができます。
参考：https://recruit.funaisoken.co.jp/recruit_ship/944/
それぞれの違い
※あくまで個人の見解です。
コーチング
相談者さんの意見に耳を傾け(傾聴)、悩みに対してどう考えるか、どうしたいか
を相談者さん自身で気づき、行動できるようにすること
です。
核心になるのは、コーチングをする人(コーチ)が解決策を提示し、半強制的に行動を促す
ということはしないというところです。
あくまで「相談者さん自身が納得したうえで考え、行動する」のがコーチングです。
カウンセリング
相談者さんが話す状況について、ひたすら傾聴する
これがカウンセリングです。
コーチングとまったく違う、と言いたいところですが重なる部分と重ならない部分があります。
重なる部分
それは相談者さんの意見に耳を傾ける(傾聴する)ところです。
これは想像に容易いと思います。
重ならない部分
それは悩みに対してどう行動するか、解決策を必ずしも出さないというところです。
極端に言えば「話を聞いて終わり」でもOKなのがカウンセリングです。
なんとなく伝わりましたか？？
コンサルティング
相談者さんの悩みに対して、
問題点を明確にして解決策を提示する
のがコンサルティングです。
ただ話を聞くだけではなくて、解決策を出すことがゴールです。
まとめ
ここで紹介している３つを図にするとこんな感じです。
それぞれは独立しているわけではなく、重なる部分もあります。
そして僕が目指すのは、この真ん中の部分↓
おにぎりみたいなところですね笑
欲張りだと思われてもいいです、世界中の人に幸せになってほしいのです。
序章はここまで。
また別の記事でお会いしましょう〜、うすけでした！
